1.负责学校机构设置、人员编制和岗位设置。

2.负责组织编制全校年度及长远用人计划，并协助用人单位组织落实。

3.负责全校干部管理、统计和分析，为结构调整和补充提供科学依据。

4.负责全校有关人员的聘任和管理工作。

5.会同师资科负责新录用教师的考核（试讲等）工作。

6.负责教职工调配和人才引进工作。

7.负责全校教职工年度考核工作。

8.负责全校干部退职、退休、起薪、停薪，并依据文件、法规对违反劳动纪律
　者进行处理。

9.负责教学（科研）以外职工的培训工作。

10.负责转业军人的安置工作。

11.负责干部考勤和奖惩工作，办理各类请假手续。

12.负责办理自费出国人员的审批手续。

13.负责 各类人员信息库的管理工作，并牵头协调相关科室作好人事统计、月
　 况报表、综合报表。

14.起草和完善有关规章制度。

15.完成处领导交办的工作。