根据省人事厅关于技术职务评聘分开的要求及评委的提议，为方便各推荐单位对农业科研人

员品德、知识、能力、业绩的客观评价及对任职资格和破格晋升评审条件的掌握，缩小被推荐人

条件间的差异，严肃职称评审工作， 经省人事厅主管部门同意，特对 《辽宁省农业科学研究高

、中级专业技术职务任职资格评审条件》 作以补充说明。

　　一、学历和资历

　　同《辽宁省农业科学研究高、中级专业技术职务任职资格评审条件》， 后继学历（专业）主

要指农业专业或与农业密切相关的专业。

　　二、业绩和水平

　　（一）科学研究人员

　　1 、专家认可——须有同行 2 名专家的推荐证明（原件）；

　　2 、提出具有重要学术和实用意义的研究课题——须有执笔撰写的申请课题 “论证报告”；

　　3 、主持过省部级以上重大研究项目、课题——主管部门科研计划表内或申请鉴定名单中的

记录；

　　4 、提出并制定可行性实施方案——提供“课题实施方案”书；

　　5 、解决重大技术难题——业绩叙述或报告中有说明；

　　6 、成果的主要完成者——申报研究员资格须为省部级科技进步二等奖以上成果的额定人员

，申报副研究员资格须为省部级科技进步三等奖并市级科技进步奖 1 项以上成果的额定人员；

　　7 、通过成果鉴定——提供鉴定相关材料（鉴定日期、组织鉴定单位、成果水平、完成人员

名次）；

　　8 、育成品种主要完成者 —— 有创造性的工作，亲本选育、组合选配、关键世代选育、区

域生产试验的主要人员。申报研究员须为前 3 名，申报副研究员为前 5 名，项目实施方案中有

参加育成者记录；

　　9 、应用面积——提供与审定材料中相应的应用证明材料；

　　10 、从事应用基础理论研究——以文章水平为重点，主要为在国际（含会议）或国内一级学

报以上刊物上发表的文献；

　　11 、发挥了传帮带作用——有完整的人才培养计划书、培养过程和结果（考核表记载内容）；

　　12 、后备力量——必须为在岗研究人员，由本单位或课题组出具表示其能力水平的证明（单

位学术委员会推荐意见）；

　　13 、论文——含省级以上刊物和国际学术会议上发表的与农业专业（或从事的工作）相关的

论文。主答论文须为近 4 ～ 5 年内公开发表的；杜绝突击发表论文；以报送材料当月为论文的

出版截止日；每篇论文不少于 2500 字；科普文章、品种介绍类文章不计为论文；

　　14 、专著和译著——与农业专业相关，注重学术与技术价值。

　　（二）科技推广人员（包括科技副职）

　　1 、业绩和水平的补充说明参照科学研究人员；

　　2 、技术培训工作——有培训人次、效果证明；

　　3 、论文——在省级以上刊物上发表；

　　4 、本专业专著——指科技专著。

　　（三）科研管理人员

　　1 、业绩和水平的补充说明参照科学研究人员；

　　2 、项目管理规范、有序，按计划完成，科研管理部门认可；

　　3 、组织制定年度计划——须材料；

　　4 、课题、奖项（数量、水平）上升——科研所领导、科研管理人员为重点，以量化考核结

果为依据；

　　5 、人才培养规划——见材料和结果；

　　6 、论文——除专业研究论文外，包括管理研究论文。

　　（四）破格条件

　　1 、主要条件同科学研究人员。

　　2 、直接申报条件——仅指科技进步奖获得者，具体体现突出的能力、水平和业绩；

　　3 、能力和水平——须有同行权威专家 3 人出具证明；

　　4 、破资历——在本专业、本级职务（岗位）上工作不能少于 3 整年。

辽宁省农业科学研究系列高级专业技术资格评委会办公室